许多毕业生只留意面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情你还必须加以注意。

　　一，写信表示感谢。

　　为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢，中国妇女报的报道说，感谢电话要简短，最好不要超过3分钟，感谢信要简洁，最好不超过一页纸，感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢，感谢信的中间部分要重申对公司，应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容，感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

　　二，不打听结果。

　　在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间，求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

　　三，收拾心情。

　　如果你同时向几家公司求职，在一次面试结束后，上海夜总会招聘则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，你不应该放弃其他机会。

　　四，查询结果。

　　一般来说，如果你在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。

　　五，做好再冲刺的准备。

　　应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求"东山再起。

　　手拿一份简历，主考官在看什么，综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点。

　　浙江雄风集团日前来汉招聘，应聘者小盟递上简历，主考官扫了下简历，立刻生出了一个疑点，便问：“你毕业快一年了，怎么到现在还是零工作经验，”。

　　原来，小盟大学毕业后，因为专业偏冷，工作难找，他报考了会计方面的研究生考试，结果研究生没考上，他不得已投入求职大军，上海夜场招聘由于竞争力不强，加上心态不好，找了几个月也没能找上一份工作，“看简历就是找疑点，问问题要做到有的放矢，”女主考官接受记者采访时说。

　　另一名求职者的简历显示，过去的两份工作期间，他有半年的就业空档期，面对主考官的质疑，他解释，因为前一份工作压力大，于是辞职后到漓江玩了半年。

　　说者无心，听者有意，主考官心里一沉，想：“因为玩命工作，漓江那地方我想了好多年都没去成，你倒潇洒，竟然去玩半年……我们公司的压力也不小，要是你这有个性，那干不了几天，不是也会离开吗，”问了几个问题后，该求职者就被淘汰出局了。

　　据了解，在主考官看来，疑点还包括工作，职位有无连续性，如某人一段时间是文员，又一段时间是销售代表，再一段时间是人事专员，这样的职位变化尤其会让主考官心生疑虑。

　　对主考官来说，无论是实行结构化面试法，还是实行行为面试法，其落脚点都是先看求职简历，对于应聘者来说，一定要冷静看待自己的求职简历，看是否有就业空档期，是否有疑点，如果有问题，应提前做好准备，沉着应对，争取通过面试关。