求职择业最忌讳的问题是没有职业目标，过于"随遇而安"，找到什么工作算什么，不从自身的客观实际和爱好喜恶出发，当然，摆不正心态也是克制求职成功的一个很重要的方面，大学生在求职过程中应切记端正一下几种择业心态，才能走出困境，赢得岗位。

　　一是端正就业目标，依据自己的专业，爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的"有限资源"，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打击，"实力决定一切"，大学生求职时树立的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。

　　二是避免理想主义，当前国家制定了多种措施鼓励大中专毕业生到基层就业，到一线锻炼，同时也提供了很多就业的机遇，大学毕业生在"热门"岗位，"中心"城市面前要保持理智，不能受"理想主义"左右，应及时调整就业期望值，到最能适合自己发展的地方去求职，去锻炼，去成长。

　　三是克服从众心理，从自身的特点，能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位，克服从众心理，不与同学搞盲目攀比，人的能力有大小，只有适合自己的地方才能发挥出自己的真正价值。

　　四是树立自强信心，克服自卑，胆怯的心理，强化自信心，相信自己的实力，上海夜总会招聘相信自己的能力，相信自己的知识，在众多的求者者当中，大学生应通过细心的了解，精心的准备，让自己的优势当"先锋"，把自己最擅长的一面展示给用人单位。

　　五是敢于面对挫折，遇到挫折，不消极退缩，而是采取积极的态度，勇于面对不足，勇于改正，勇于进一步的挑战。

　　对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。

　　精心准备策略，择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整，求职资料的构思设计和精心制作等，著名科学家巴斯德说过：机遇最偏爱有准备的头脑，所以，做好求职前的各项准备工作，为求职创造良好的条件。

　　主动出击策略，求职关系到个人的发展前途，没有积极的态度是不行的，大学生要克服依赖，等待，自卑，害怕竞争等消极心理，发挥个人的主观能动性，创造性，大胆地去“推销”自己，力求把求职的主动权牢牢地掌握在自己手中。

　　善抓机遇策略，古人云：机不可失，时不再来，有时候就业的机遇稍纵即逝，因此，当机遇来临时，只要看准了就要当断则断，决不能犹豫彷徨，要珍惜和抓住来之不易上海夜场招聘的就业机遇，决不能让它与自己失之交臂。

　　信息先行策略，信息在求职就业中占有举足轻重的地位，大学毕业生对求职信息要有三敏：即敏感，敏锐，敏捷，要树立敏感的信息意识，注意从网络，报纸，老师，亲朋好友等各种渠道，收集了解就业信息，并进行分析，筛选，以确定自己的求职方向和目标，为择业求职做好信息方面的准备，敏锐就是要眼观六路，耳听八方，善于发现那些别人发现不了的求职信息，做发现求职信息的有心人，敏捷就是发现捕捉到了有价值的求职信息，就要立即动手，敢于尝试。

　　以智取胜策略，求职是一门学问，又是一种技巧艺术，必须讲究智慧和策略，决不能鲁莽行事，一要讲究语言艺术，求职时用语要准确流畅，巧答妙对，言简意赅，二要讲究心理艺术，在求职时你不仅要表情自然，行为落落大方，充满自信心，注意力高度集中，而且要关注和揣摩分析招聘者的心理，自己的回答和提问要讲策略，既要诚实可信，又要扬长避短，充分显示自己的才华，以引起对方的注意，三要讲究文明礼貌，求职时不仅要求衣着得体，显示个人的外在之美，而且要用语文明，行为大方，彬彬有礼，面带笑容，让招聘者感受到你与众不同的个性，良好的教养和内在素质。