应聘解答
1、工作内容
答:,金牌模特、红牌模特、(酒水推销)需要对来公司消费的客人进行正常健康的沟通交流,以达到促销酒水的工作目的,日薪可得最少500元。所以每天的日薪所得是相当可观的。我们承诺在工作过程中绝对无任何色情服务,及违法等工作事项。对于金牌模特、红牌模特、(酒水推销)我公司无任何业绩要求,工作过程中绝对不会强迫其饮酒。

2、 如果我在外地怎么办?请问怎么面试?
答:在外地的模特也通过QQ:视频面试(可化妆)视频合格后即可来京!!!

3、我在外地,到了天津有工作人员接我吗?我人生地不熟,第一次来到北京。
答:首先很欣赏你的创业精神,我们为有这样的你而骄傲,也感谢你对我们的信任,加入到我们的团队中来。请通过手机短信的形式,把姓名、你的班机号、到京准确时间、到京准确详细机场名,我们会有专人专车接待。请通过手机短信的形式,把姓名、你的火车车次、到京准确时间、到京准确详细火车站名、车厢,我们有专人专车接待

注:没有丑女人,只有懒女人,有无经验均可,最好懂得夜场模特的工作范畴(符合条件但无工作经验者可免费提供专业模特培训)只要你漂亮有气质对自己有信心,又对自己未来有着美好的憧憬的话请联系我们,我们将以饱满的激情、虔诚的合作精神与你携手共进!共创美好的明天

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求职信应该怎么写规范引起HR的注意
发布时间:2018-06-15 17:44 浏览:

  求职信的作用就是能够让招聘的人员简单的了解一下你,所以也决定了最初的一个形象是否良好,从而也决定是否有接下来的一些面试的机会,对于大家来说,求职信是一个非常重要的一步,大家一定要好好写。

  得体,大家在写称呼的时候一定要准确,而且一定要有礼貌,一般来说,送信的人应该是单位里面有实权,录用你的人,所以一定要注意这个人的姓名和职务,书写一定要准确,不要马马虎虎,他们可以体验从心里面就接触到的就是称呼,最初的印象怎么样,对于求职信的最终效果也有这,直接的影响,大家一定要谨慎处理,求职信往往是首次的交往,未必对用人单位有关人员的姓名熟悉,在求职信里面,大家可以直接称呼职务头衔等等,像是上海煤气总公司负责人等等等,求职的目的就在于能够获得这份职位,大家一定要礼貌性。

  问候一定要真诚,写完抬头以后,应酬语,开场白也起到很大的作用,不管是经常通信的还是没有见过面的信的开头都应该有问候语,向对方问候一声是必不可少的一种礼貌,问候语可以长一些也可以短一些,即使短道你就写两个您好,也可以体现出写信人的真诚,问候,一定要契合双方的关系,简洁自然为主。

  大家在准备信封的时候,上海夜总会招聘应该和履历表还有附件的纸质格式相配合,最好是用白颜色的和没有花草图案装饰的信封,收信单位的地址和名称一定要用毛笔或者是钢笔,写完整,墨水的颜色最好是黑色,信封上面的文字一定不要学草书,一定要写正楷。

  信纸的折叠,信纸的折叠也反映出一个人的不同身份,不同的心情,不同的性格,将信纸横向对折两次,然后在纵向的随便折叠到信封可以装下的长度,这种人一般作风都非常的随便,办事,喜欢干脆利落,将信纸,纵向三等分折叠,再换向折叠的时候,让信纸高端故意高低分明,这种人一般来说性格比较谦虚,讲究礼仪,将信纸两端留住高低是表示谦让之意,将信纸纵向对折,然后在折线处再往里面折两公分宽,最后横空对折,这种折法多见于宫寒和一些性格文静,有一定文化修养的人。

  不管你采用哪种折叠的方法,写字的一面一定应该要折在里面,最后一则露出的边缘部分也不能够太多,这样才会显得比较整洁和美观,才能给人留下一个比较好的印象。

  如何写好求职简历,想必是很多应届毕业生想要知道的问题,完美的求职简历是通向面试的敲门砖,那如何让HR注意到你。

  一,突出自己姓名,如果你的求职简历最明显的位置写的是你自己的姓名和联系方式,会让HR更轻松地记住你的名字,也更方便的找到上海夜场招聘你的简历,有时候要挑选求职者进入下一轮面试的时候,这个时候就可以快速找到你的简历。

  二,简历简洁,明了,通常来说,简历有一页纸就可以了,写的内容太多,HR也没有时间仔细查看,又不容易突出重点,很容易在一堆简历中淹没,简历有两页纸不但可以节约成本,而且方便HR翻阅,将个人基本概况,相关实践经验等描述清楚即可,证书之类的复印件到时直接拿去给面试官看就好了。

  三,简历排版简单即可,有些人觉得将简历好好包装下更好,说得也有道理,但是不要弄的花里花俏,不实在,整体规范,整洁即可,不要一会粗体字,一会又斜体字或者艺术字,看得眼花缭乱的。

  四,求职意向要突出,很多应届毕业生在刚开始写求职简历时,往往不会将自己的求职意向写出来,一是因为没有求职方向,二是避免受职业限制,其实这样是不好,通常发现这样的简历,HR都会直接扔进垃圾桶的,除非你的个人条件真的非常好,加上HR每天要翻阅几百份简历,哪有时间帮你研究你适合哪个岗位呢。

  五,兴趣和特长不可忽视,很多公司都是比较重视员工的兴趣和特长的,兴趣和特长,给HR留下深刻的印象,但要注意的是,要突出有利于工作岗位的兴趣和特长,而不是写对求职不利的兴趣特长。

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